تماس با ما
گالری
مقالات و نوشته ها
خدمات سرآمد
درباره سرآمد
ثبت نام دوره های آموزشی
دوره جامع مدیریت منابع انسانی
دوره آموزشی اصول کاربردی قانون کار برای کارفرمایان
حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
دوره تخصصی آیین دادرسی و نحوه دفاع در مراجع حل اختلاف
مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
اصول مصاحبه گری بر اساس مصاحبه استخدامی شایسته محور
رویکرد ها و سبک های نوین رهبری
درخواست مشاوره منابع انسانی
توسعه منابع انسانی سرآمد
ورود / ثبت نام
0
سبد خرید خالیست.
مشاغل سخت و زیان آور
توسعه منابع انسانی سرآمد
>
مقالات
>
مشاغل سخت و زیان آور
۲۱
دی
سابقه بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور تغییر کرد؟
Category: جانبازان و ایثارگران, دیوان عدالت اد...
آیا با رای دیوان عدالت اداری سابقه مورد نیاز مشاغل سخت و زیان آور تغییر کرد؟
۰۱
آذر
شغل سخت و زیان آور برای مدیرعامل
Category: کارهای سخت و زیان آور
شغل سخت و زیان آور برای مدیرعامل
۰۴
مهر
تاثیر شغل سخت و زیان آور بعد از فوت
Category: دیوان عدالت اداری, مشاغل سخت و زیان ...
تاثیر سوابق مشاغل سخت و زیان آور بعد از فوت کارگر
۲۸
شهریور
مشاغل سخت و زیان آور در پیمان ها
Category: کارهای سخت و زیان آور, مشاغل سخت و ز...
تکلیف پرداخت ۴ درصد سختی کار در قراردادهای پیمانکاری
۲۸
مرداد
مشاغل سخت و زیان آور
Category: بازنشستگی, مشاغل سخت و زیان آور
نحوه محاسبه سوابق بیمه پردازی در مشاغل سخت و زیان آور
۲۰
تیر
سختی کار برای پیمانکاران
Category: مشاغل سخت و زیان آور
پرداخت ۴ درصد سخت و زیان آور به عهده کارفرما است یا پیمانکار ؟
۱۰
خرداد
بازنشستگی در مشاعل سخت و زیان آور
Category: مشاغل سخت و زیان آور
بازنشستگی بهیار ها در مشاغل سخت و زیان آور
۱۰
خرداد
مشاغل سخت و زیان آور
Category: مشاغل سخت و زیان آور
چند نکته در خصوص مشاغل سخت و زیان آور
۲۳
اردیبهشت
سقف سابقه بیمه پردازی در مشاغل سخت و زیان آور
Category: بازنشستگی, مشاغل سخت و زیان آور
چگونه می توان در مشاغل سخت و زیان آور با ۳۵ روز بازنشسته شد؟
۲۳
اردیبهشت
بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور
Category: بازنشستگی
بازنشستگی در مشاعل سخت و زیان آور با ۳۵ روز مستمری
1
2
3
برچسب ها
آزمون های استخدامی
آیین دادرسی کار
استخدام
انضباطی
بازنشستگی
بیمه بیکاری
تعطیلات
تعلیق
تغییر شرایط کار
جانبازان و ایثارگران
جبران خدمت
حادثه و بیماری ناشی از کار
حفاظت فنی و بهداشت کار
حق بیمه
حقوق و مزایا
دستهبندی نشده
دوره آموزشی
دیوان عدالت اداری
زمان کار
سازمان تامین اجتماعی
سنوات
شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد
شورای اسلامی کار
طبقه بندی مشاغل
طب کار
عرف و رویه
عیدی
فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی،
قانون تامین اجتماعی
قانون کار
قرارداد ها
قرارداد کار
مالیات
مدیریت عملکرد
مدیریت منابع انسانی
مراجع حل اختلاف وزارت کار
مرخصی بیماری و زایمان
مرخصی ها
مستمری
مشاغل سخت و زیان آور
مقالات
نوبتکاری
وزارت کار
پایه سنوات، مزد سنوات ،
کارهای سخت و زیان آور