مزایای پایان کار (حق سنوات)

توسعه منابع انسانی سرآمد > مقالات >
۱۱ مرداد
نحوه محاسبه عیدی و سنوات و بازخرید مرخصی
Category: سنوات, عیدی, مرخصی ها
عیدی و سنوات و بازخرید مرخصی
۱۳ تیر
سنوات بیشتر از یک ماه
Category: سنوات
در چه مواردی سنوات بیشتر از یک ماه پرداخت می شود؟
۲۹ خرداد
توضیحاتی در خصوص نحوه محاسبه سنوات
Category: دیوان عدالت اداری, سنوات
توضیحاتی در خصوص نحوه محاسبه سنوات در رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری
۱۳ خرداد
اصلاح رای سنوات علی الحساب
Category: دیوان عدالت اداری
اصلاح دادنامه ۲۷۲۷ دیوان عدالت اداری
۲۱ اردیبهشت
حق اشعه
Category: دیوان عدالت اداری, سنوات
آیا حق اشعه ملاک محاسبه سنوات هست؟
۲۱ اسفند
نحوه محاسبه سنوات
Category: دیوان عدالت اداری, سنوات, قرارداد...
به استناد ماده ۳۴ قانون کار مبنای محاسبه مزایای پایان کار ( سنوات ) کلیه وجوه نقدی یا غیر نقدی و یا مجموع آنهاست که کارگر به اعتبار قرارداد کار ( و یا در مقابل کار ) دریافت می ن...
۰۳ اسفند
نکاتی درباره سنوات و پایه سنوات
Category: پایه سنوات، مزد سنوات ،, حقوق و م...
نکات مهم در خصوص مسائل مربوط به مزایای قانونی
۱۸ بهمن
عیدی و سنوات به نسبت کارکرد
Category: سنوات, عیدی
در خصوص شخصی که کمتر از دو ماه در شرکت کار کرده است آیا عیدی و سنواتی تعلق خواهد گرفت؟
۱۱ دی
علی الحساب بودن سنوات …
Category: سنوات
سوال : آیا کارکنانی که در طول سال های گذشته سنوات خودشون را دریافت کردن و تسویه حساب نکردن ، نحوه محاسبه سنوات پایان کارشون بر چه اساس محاسبه میشه؟ منظور از علی الحساب پرداخت س...
۰۸ دی
لازم الاجرا بودن رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری
Category: دیوان عدالت اداری, سنوات
به گفته مسول منابع انسانی شرکت ما، رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در مورد سنوات خدمت قراردادی ها، چون رای هیات عمومی است معمولا لازم الاجرا نیست . میشه بفرمایید چطور میشه به ...
  • 1
  • 2