تماس با ما
گالری
مقالات و نوشته ها
خدمات سرآمد
درباره سرآمد
ثبت نام دوره های آموزشی
دوره جامع مدیریت منابع انسانی
دوره آموزشی اصول کاربردی قانون کار
حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
دوره تخصصی آیین دادرسی و نحوه دفاع در مراجع حل اختلاف
مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
اصول مصاحبه گری بر اساس مصاحبه استخدامی شایسته محور
رویکرد ها و سبک های نوین رهبری
درخواست مشاوره منابع انسانی
توسعه منابع انسانی سرآمد
ورود / ثبت نام
0
سبد خرید خالیست.
مدل مدیریت منابع انسانی
توسعه منابع انسانی سرآمد
>
مقالات
>
مدل مدیریت منابع انسانی
۲۶
بهمن
آیین نامه نظام ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
Category: جبران خدمت, طبقه بندی مشاغل, مدیریت ...
نظام ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل مصوب سال1395 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی
۲۴
بهمن
مدیریت عملکرد منابع انسانی و پرداخت پاداش مبتنی بر عملکرد
Category: حقوق و مزایا, دوره آموزشی, مدیریت عم...
کارگاه مدیریت عملکرد منابع انسانی
۳۰
دی
نیازسنجی آموزشی در راستای تامین نیازهای سازمان
Category: دوره آموزشی
نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت
۲۸
آذر
اطمینان از صحت طراحی مشاغل
Category: طبقه بندی مشاغل, مدیریت عملکرد, مدیر...
اثربخشی و کارایی منابع انسانی
۱۹
مرداد
طراحی و طبقه بندی مشاغل از ۴۰ سال پیش تاکنون
Category: طبقه بندی مشاغل, فرهنگ سازمانی، مدیر...
چرا مدیران در گذشته به هیچ وجه زیر بار نظام طبقه بندی مشاغل نمیرفتند ؟ چرا این روزها مدیران و صاحبان کسب و کار از طبقه بندی مشاغل استقبال می کنند؟
۱۲
مرداد
الزام به طبقه بندی مشاغل
Category: طبقه بندی مشاغل
الزام به طبقه بندی مشاغل برای کارگاه های مشمول
۱۱
مرداد
تجزیه و تحلیل شغل | دوره طبقه بندی مشاغل | دوره آنلاین مدیریت منابع انسانی | دوره حقوق و دستمزد | مدل مدیریت منابع انسانی TTM
Category: دوره آموزشی, مدیریت منابع انسانی
طراحی نظام مدیریت منابع انسانی را از کجا شروع کنیم؟
۱۶
اردیبهشت
دوره طبقه بندی مشاغل بر اساس مدل TTM
Category: دوره آموزشی, طبقه بندی مشاغل, مدیریت...
هرچند ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل از ماموریت های واحد منابع انسانی است ، اما اگر به عنوان یک مدیر ( یا مالک کسب و کار ) تاثیر گذار قصد دارید از نحوه ارزشیابی مشاغل سازمان خود ، و مد...
۱۰
بهمن
طرح طبقه بندی مشاغل برای اعضاء هیات مدیره
Category: طبقه بندی مشاغل
آیا ما میتوانیم برای اعضای موظف هیات مدیره پست ایجاد کنیم و امتیاز پست و شناسنامه شغل برای آن باکس تعریف کنیم؟
۰۷
مهر
معرفی مدل مدیریت منابع انسانی TTM
Category: دوره آموزشی, طبقه بندی مشاغل, قانون ...
عنوان مقاله: معرفی اجمالی مدل مدیریت گنجینه وظایف ( TTM ) مجله تدبیر (تخصصی مدیریت)، شماره ۳۱۰، دی ماه ۹۷، سال ۲۹ مولف : آرمین خوشوقتی * چکیده: دراین نوشتار سعی شده ضمن معرفی مدل ب...
برچسب ها
آزمون های استخدامی
آیین دادرسی کار
استخدام
انضباطی
بازنشستگی
بیمه بیکاری
تعطیلات
تعلیق
تغییر شرایط کار
جانبازان و ایثارگران
جبران خدمت
حادثه و بیماری ناشی از کار
حفاظت فنی و بهداشت کار
حق بیمه
حقوق و مزایا
دستهبندی نشده
دوره آموزشی
دیوان عدالت اداری
زمان کار
سازمان تامین اجتماعی
سنوات
شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد
شورای اسلامی کار
طبقه بندی مشاغل
طب کار
عرف و رویه
عیدی
فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی،
قانون تامین اجتماعی
قانون کار
قرارداد ها
قرارداد کار
مالیات
مدیریت عملکرد
مدیریت منابع انسانی
مراجع حل اختلاف وزارت کار
مرخصی بیماری و زایمان
مرخصی ها
مستمری
مشاغل سخت و زیان آور
مقالات
نوبتکاری
وزارت کار
پایه سنوات، مزد سنوات ،
کارهای سخت و زیان آور
Close this module
عضویت در خبرنامه سرآمد
با عضویت در خبرنامه سرآمد از بروزترین اخبار و مطالب منابع انسانی مطلع شوید!
نام
احسان
نام خانوادگی
احمدی
آدرس ایمیل
johnsmith@example.com
شماره همراه
09123456789
ارسال