مدل مدیریت منابع انسانی TTM

توسعه منابع انسانی سرآمد > مقالات >
۲۸ فروردین
توسعه و بهبود منابع انسانی بر اساس مدل TTM
Category: جانشین پروری, دوره آموزشی, مدیریت عم...
ویژگی منحصر به فرد مدل TTM این است که کاملا مبتنی بر فرآیند است و بر اساس اهداف و استراتژی های شرکت ها اجرا می‌شود زیرا که شایستگی های منابع انسانی باید کاملاً متناسب با اهداف استر...
۲۴ بهمن
مدیریت عملکرد منابع انسانی و پرداخت پاداش مبتنی بر عملکرد
Category: حقوق و مزایا, دوره آموزشی, مدیریت عم...
کارگاه مدیریت عملکرد منابع انسانی
۳۰ دی
نیازسنجی آموزشی در راستای تامین نیازهای سازمان
Category: دوره آموزشی
نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت
۲۸ آذر
اطمینان از صحت طراحی مشاغل
Category: طبقه بندی مشاغل, مدیریت عملکرد, مدیر...
اثربخشی و کارایی منابع انسانی
۱۹ مرداد
طراحی و طبقه بندی مشاغل از ۴۰ سال پیش تاکنون
Category: طبقه بندی مشاغل, فرهنگ سازمانی، مدیر...
چرا مدیران در گذشته به هیچ وجه زیر بار نظام طبقه بندی مشاغل نمیرفتند ؟ چرا این روزها مدیران و صاحبان کسب و کار از طبقه بندی مشاغل استقبال می کنند؟
۱۲ مرداد
الزام به طبقه بندی مشاغل
Category: طبقه بندی مشاغل
الزام به طبقه بندی مشاغل برای کارگاه های مشمول