مدل ایرانی مدیریت منابع انسانی

توسعه منابع انسانی سرآمد > مقالات >
۲۰ بهمن
اصلی ترین ماموریت واحد منابع انسانی
Category: دوره آموزشی, فرهنگ سازمانی، مدیری...
فیلم کوتاه درخصوص اصلی ترین ماموریت واحد منابع انسانی
۱۱ بهمن
ارتقاء در طرح طبقه بندی مشاغل
Category: طبقه بندی مشاغل
سوال : کمیته طبقه بندی مشاغل ارتقاء من را رد کرده است. میخواستم ببینم آیا این خلاف طرح طبقه بندی نیست؟ و چطور میتوانم پیگیری یا اعتراض نمایم؟
۱۰ بهمن
طرح طبقه بندی مشاغل برای اعضاء هیات مدیره
Category: طبقه بندی مشاغل
آیا ما میتوانیم برای اعضای موظف هیات مدیره پست ایجاد کنیم و امتیاز پست و شناسنامه شغل برای آن باکس تعریف کنیم؟
۰۱ دی
ارزیابی عملکرد کارکنان
Category: مدیریت عملکرد, مقالات
این مقاله که در سال ۱۳۸۲ به رشته تحریر درآمده است روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و م...
۲۱ شهریور
1
معرفی اجمالی مدل مدیریت گنجینه وظایف (TTM)
Category: مدیریت عملکرد, مدیریت منابع انسان...
آرمین خوشوقتی، ظاهره علی اصفهانی چکیده : در این مقاله سعی شده ضمن معرفی مدل بومی مدیریت منابع انسانی TTM، شرح مختصری از نحوه توسعه و چگونگی کارکرد بخش‌های مختلف آن ارائه گردد. م...