تماس با ما
گالری
ثبت نام دوره های آموزشی
مقالات و نوشته ها
خدمات سرآمد
درباره سرآمد
دوره های آموزشی
قانون کار برای کارفرمایان
دوره آموزشی نحوه طراحی قراردادهای کار
آیین دادرسی و نحوه دفاع در مراجع حل اختلاف
تامین اجتماعی برای کارفرمایان
ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
مدیریت و ارزیابی عملکرد
اصول و فنون مصاحبه با رویکرد مصاحبه شایسته محور
مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
نگهداشت و جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
توسعه منابع انسانی سرآمد
0
سبد خرید خالیست.
محاسبه سنوات
توسعه منابع انسانی سرآمد
>
مقالات
>
محاسبه سنوات
۲۳
دی
محاسبه سنوات ۹۹
Category: دیوان عدالت اداری, سنوات
نحوه محاسبه سنوات کارگران مشمول قانون کار، با وجود رای جدید دیوان عدالت اداری
۱۹
دی
آیا مزایای قانونی نیز باید در سنوات کارگران محاسبه شوند؟
Category: دیوان عدالت اداری, سنوات
جایگاه مزایای قانونی در مزد کارگران
۰۹
آبان
رای دیوان عدالت اداری : محاسبه سنوات
Category: دیوان عدالت اداری, سنوات
مبنای محاسبه سنوات ، همانطور که در ماده 24 ، و بند "ب" ماده 37 قانون کار توضیح داده شده است ، مزد ( یا حقوق ) می باشد .
۲۹
خرداد
توضیحاتی در خصوص نحوه محاسبه سنوات
Category: دیوان عدالت اداری, سنوات
توضیحاتی در خصوص نحوه محاسبه سنوات در رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری
۱۳
خرداد
اصلاح رای سنوات علی الحساب
Category: دیوان عدالت اداری
اصلاح دادنامه ۲۷۲۷ دیوان عدالت اداری
۲۳
اردیبهشت
خبرهای جدید از نحوه محاسبه سنوات خدمت کارگران
Category: دیوان عدالت اداری, سنوات
نحوه محاسبه سنوات خدمت کارگران در سال 1399 تغییر کرد
۲۱
اردیبهشت
حق اشعه
Category: دیوان عدالت اداری, سنوات
آیا حق اشعه ملاک محاسبه سنوات هست؟
۰۷
اردیبهشت
تاثیر مزایا در محاسبه سنوات
Category: حقوق و مزایا, سنوات
آیا مزایایی مثل تفاوت ساعت و دوری از خانواده در سنوات محاسبه می شود؟
۱۶
فروردین
عیدی و سنوات در ایام تعلیق
Category: تعلیق, حقوق و مزایا, سنوات, عیدی
سوال : آیا در ایام تعلیق اجباری عیدی و سنوات هم به کارگر تعلق میگیره؟
۲۱
اسفند
نحوه محاسبه سنوات
Category: دیوان عدالت اداری, سنوات, قرارداد...
به استناد ماده ۳۴ قانون کار مبنای محاسبه مزایای پایان کار ( سنوات ) کلیه وجوه نقدی یا غیر نقدی و یا مجموع آنهاست که کارگر به اعتبار قرارداد کار ( و یا در مقابل کار ) دریافت می ن...
1
2
برچسب ها
آزمون های استخدامی
آیین دادرسی کار
از کار افتادگی
استخدام
انضباطی
بازنشستگی
بیمه بیکاری
بیمه مسئولیت
تعطیلات
تعلیق
تغییر شرایط کار
جانبازان و ایثارگران
جبران خدمت
جمعه کاری
حادثه و بیماری ناشی از کار
حفاظت فنی و بهداشت کار
حق بیمه
حقوق و مزایا
دستهبندی نشده
دوره آموزشی
دیوان عدالت اداری
زمان کار
سازمان تامین اجتماعی
سنوات
شورای اسلامی کار
طبقه بندی مشاغل
عرف و رویه
عیدی
فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی،
قانون تامین اجتماعی
قانون کار
قرارداد ها
قرارداد کار
مالیات
مدیریت عملکرد
مدیریت منابع انسانی
مراجع حل اختلاف وزارت کار
مرخصی بیماری و زایمان
مرخصی ها
مستمری
مشاغل سخت و زیان آور
مقالات
نوبتکاری
پایه سنوات، مزد سنوات ،
کارهای سخت و زیان آور