تماس با ما
گالری
مقالات و نوشته ها
خدمات سرآمد
درباره سرآمد
ثبت نام دوره های آموزشی
دوره جامع مدیریت منابع انسانی
دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی
دوره آموزشی اصول کاربردی قانون کار
دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی در حوزه کارفرمایان
حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
دوره تخصصی آیین دادرسی و نحوه دفاع در مراجع حل اختلاف
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
اصول مصاحبه گری بر اساس مصاحبه استخدامی شایسته محور
رویکرد ها و سبک های نوین رهبری
انگیزش و پاداش منابع انسانی
درخواست مشاوره منابع انسانی
توسعه منابع انسانی سرآمد
ورود / ثبت نام
0
سبد خرید خالیست.
قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی
توسعه منابع انسانی سرآمد
>
مقالات
>
قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی
۱۹
تیر
پورسانت ، کارانه و پاداش فروش
Category: جبران خدمت, حقوق و مزایا
پورسانت ، کارانه یا پاداش فروش جزء حقوق محسوب می شود
۲۱
اردیبهشت
قرارداد مدارس غیر انتفاعی در ایام شیوع کرونا
Category: قرارداد کار
قرارداد معلم مدرسه غیر انتفاعی ، و مربیان مهد کودک های خصوصی در ایام شیوع بیماری کرونا
۱۶
اردیبهشت
دوره حقوق و دستمزد و قراردادهای کار
Category: پایه سنوات، مزد سنوات ،, جبران خدمت,...
دوره حقوق و دستمزد و قراردادهای کار ، به مدت 4 ساعت برگزار می گردد .
۲۷
اسفند
شمول قانون کار به قرارداد
Category: قانون کار, قرارداد کار, قرارداد ها
سوال : در واحد پزشکی هسته ای بیمارستان ما مسوول فنی مشمول دریافت حقوق ثابت ماهیانه و همچنین ۳۷ درصد پرکیس ویزیت براساس کتاب خدمات نسبی ( حق فنی و حق حرفه ای) هست. حالا پس از ده س...
۰۳
اسفند
قرارداد دائمی ، چگونه؟
Category: قرارداد کار, قرارداد ها
قرارداد كارگران در چه صورت دائمي تلقی مي شود؟
۲۳
بهمن
عیدی و سنوات مدیرعامل
Category: حقوق و مزایا, قانون کار
سوال : آیا به عضو هئیت مدیرە ، همچنین مدیر عامل، بیمه ،عیدی ،پاداش وسنوات تعلق می گیرد؟
۱۴
مهر
قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی ایران
Category: قانون کار, قرارداد کار
طراحی قرارداد کار
برچسب ها
آزمون های استخدامی
آیین دادرسی کار
استخدام
انضباطی
بازنشستگی
بیمه بیکاری
تعطیلات
تعلیق
تغییر شرایط کار
جانبازان و ایثارگران
جبران خدمت
حادثه و بیماری ناشی از کار
حفاظت فنی و بهداشت کار
حق بیمه
حقوق و مزایا
دستهبندی نشده
دوره آموزشی
دیوان عدالت اداری
زمان کار
سازمان تامین اجتماعی
سنوات
شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد
شورای اسلامی کار
طبقه بندی مشاغل
طب کار
عرف و رویه
عیدی
فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی،
قانون تامین اجتماعی
قانون کار
قرارداد ها
قرارداد کار
مالیات
مدیریت عملکرد
مدیریت منابع انسانی
مراجع حل اختلاف وزارت کار
مرخصی بیماری و زایمان
مرخصی ها
مستمری
مشاغل سخت و زیان آور
مقالات
نوبتکاری
وزارت کار
پایه سنوات، مزد سنوات ،
کارهای سخت و زیان آور