تماس با ما
گالری
مقالات و نوشته ها
خدمات سرآمد
درباره سرآمد
ثبت نام دوره های آموزشی
دوره جامع مدیریت منابع انسانی
دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی
دوره آموزشی اصول کاربردی قانون کار
دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی در حوزه کارفرمایان
حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
دوره تخصصی آیین دادرسی و نحوه دفاع در مراجع حل اختلاف
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
اصول مصاحبه گری بر اساس مصاحبه استخدامی شایسته محور
رویکرد ها و سبک های نوین رهبری
انگیزش و پاداش منابع انسانی
درخواست مشاوره منابع انسانی
توسعه منابع انسانی سرآمد
ورود / ثبت نام
0
سبد خرید خالیست.
قانون بازنشستگی زودتر از موعد
توسعه منابع انسانی سرآمد
>
مقالات
>
قانون بازنشستگی زودتر از موعد
۱۲
اردیبهشت
بازنشستگی اجباری مشاغل سخت و زیان آور
Category: بازنشستگی, قانون تامین اجتماعی, مشاغ...
آیا کارفرما می تواند بعد از پایان 20 سال سابقه کارگر، بدون درخواست و موافقت کارگر از ورود ایشان جلوگیری کند !؟
۰۲
فروردین
قرارداد معین و مشاغل سخت و زیان آور
Category: بازنشستگی, سازمان تامین اجتماعی, قان...
سوال : من 16 سال خبرنگار بوده ام و الان بدون احتساب سخت و زیان آور ، 26 سال سابقه بیمه دارم. مدت سخت و زیان آور بودن کار روزنامه نگاری ام در کمیسیون استانی اداره کار به تایید رسی...
۲۸
آذر
نحوه اعلام مشاغل سخت و زیان آور
Category: مشاغل سخت و زیان آور
اگر شرکتی بخواهد شغلی رو الان به بیمه سخت و زیان آور اعلام کند، به سوابق ایجاد شغل در شرکت ارتباطی داره؟
برچسب ها
آزمون های استخدامی
آیین دادرسی کار
استخدام
انضباطی
بازنشستگی
بیمه بیکاری
تعطیلات
تعلیق
تغییر شرایط کار
جانبازان و ایثارگران
جبران خدمت
حادثه و بیماری ناشی از کار
حفاظت فنی و بهداشت کار
حق بیمه
حقوق و مزایا
دستهبندی نشده
دوره آموزشی
دیوان عدالت اداری
زمان کار
سازمان تامین اجتماعی
سنوات
شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد
شورای اسلامی کار
طبقه بندی مشاغل
طب کار
عرف و رویه
عیدی
فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی،
قانون تامین اجتماعی
قانون کار
قرارداد ها
قرارداد کار
مالیات
مدیریت عملکرد
مدیریت منابع انسانی
مراجع حل اختلاف وزارت کار
مرخصی بیماری و زایمان
مرخصی ها
مستمری
مشاغل سخت و زیان آور
مقالات
نوبتکاری
وزارت کار
پایه سنوات، مزد سنوات ،
کارهای سخت و زیان آور