دوره آموزشی قانون کار

توسعه منابع انسانی سرآمد > مقالات >
30 اکتبر
رای دیوان عدالت اداری : محاسبه سنوات
Category: دیوان عدالت اداری, سنوات
مبنای محاسبه سنوات ، همانطور که در ماده 24 ، و بند "ب" ماده 37 قانون کار توضیح داده شده است ، مزد ( یا حقوق ) می باشد .
25 مه
راهنمای کارفرمایان در سامانه جامع روابط کار
Category: آیین دادرسی کار, مراجع حل اختلاف وزا...
ثبت نام کارفرمایان ، و نحوه استفاده از سامانه جامع روابط کار وزارت کار
13 مه
وبینار قانون کار برای کارفرمایان
Category: تغییر شرایط کار, زمان کار
تغییر یا کاهش ساعت استراحت و صرف ناهار در ماه مبارک رمضان
12 مه
خبرهای جدید از نحوه محاسبه سنوات خدمت کارگران
Category: دیوان عدالت اداری, سنوات
نحوه محاسبه سنوات خدمت کارگران در سال 1399 تغییر کرد
08 آوریل
خدمات شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد
Category: آیین دادرسی کار, قانون کار, قرارداد ...
خدمات شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد در حوزه روابط کار ، در دو بخش اقدامات پیشگیرانه ، و حل اختلاف ، به کارکنان و کارفرمایان ( در بیش از 40 شهر کشور ) قابل ارائه می باشد .
06 آوریل
وبینار چیست؟
Category: آیین دادرسی کار, پایه سنوات، مزد سنو...
با وبینار های شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد آشنا شوید .
23 مارس
پایه سنوات کارکنان شرکتی شهرداری
Category: پایه سنوات، مزد سنوات ،, حقوق و مزای...
سوال : ما تا پایان سال ۹۸ تحت پوشش شركت ... متعلق به شهرداری ‌... بودیم و شركت پايان هر سال سنوات ما را پرداخت مي كرد . حالا از اول ٩٩ قرارداد ما را با شركت ... وابسته به شهرداري ...
23 دسامبر
سنوات ها علی الحساب شدند
Category: حقوق و مزایا, دیوان عدالت اداری, سنو...
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص علی الحساب شدن سنوات هایی که در پایان سال پرداخت می شوند ، صادر شد
09 دسامبر
همه چیز درباره مرخصی استعلاجی
Category: قانون تامین اجتماعی, مرخصی ها
از آنجاییکه سوالات زیادی درخصوص نحوه و شرایط برخورداری از مرخصی بیماری (استعلاجی) مطرح میشود ,موارد مرتبط با مرخصی بیماری را بشرح زیر خلاصه نموده ام که امیدوارم مورد استفاده قرار ب...
08 دسامبر
آخرین اصلاحیه قانون کار 98
Category: قانون کار
آخرین اصلاحیه قانون کار 1398