تجزیه و تحلیل شغل

توسعه منابع انسانی سرآمد > مقالات >
۰۹ آبان
تعریف و مراحل شایسته گزینی
Category: مدیریت منابع انسانی
چگونگی طراحی شغل و جذب و استخدام
۱۹ مرداد
طراحی و طبقه بندی مشاغل از ۴۰ سال پیش تاکنون
Category: طبقه بندی مشاغل, فرهنگ سازمانی، مدیر...
چرا مدیران در گذشته به هیچ وجه زیر بار نظام طبقه بندی مشاغل نمیرفتند ؟ چرا این روزها مدیران و صاحبان کسب و کار از طبقه بندی مشاغل استقبال می کنند؟
۱۱ مرداد
تجزیه و تحلیل شغل | دوره طبقه بندی مشاغل | دوره آنلاین مدیریت منابع انسانی | دوره حقوق و دستمزد | مدل مدیریت منابع انسانی TTM
Category: دوره آموزشی, مدیریت منابع انسانی
طراحی نظام مدیریت منابع انسانی را از کجا شروع کنیم؟
۰۷ مهر
مدیریت عملکرد
مدیریت عملکرد کارکنان مبتنی بر مدل TTM
Category: مدیریت عملکرد, مدیریت منابع انسانی, ...
در این مقاله مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد شرح داده می شود و مدل گام به گام ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان توضیح داده می شود.