ارزیابی عملکرد

۱۱ تیر
مدیریت عملکرد کارکنان و نقش آن در پیشبرد اهداف سازمان
Category: مدیریت عملکرد, مدیریت منابع انسانی, ...
اغلب مدیران عامل، بزرگترین مانع در پیاده سازی واستمرار نظام مدیریت عملکرد در سازمان ها، را مدیران میانی می دانند و اظهار می کنند که مدیران میانی برای پوشاندن کم کاری خود، در جستجوی...
۱۴ خرداد
ارزیابی عملکرد یا بازخورد ۳۶۰ درجه ؟ | چرا بازخورد ۳۶۰ هرگز نباید به عنوان ابزار ارزیابی عملکرد استفاده شود؟
Category: مدیریت عملکرد, مدیریت منابع انسانی, ...
اگر شما در حال برنامه‌ریزی برای یک برنامه بازخورد ۳۶۰ هستید مطمئناً پس از خواندن این مطلب سعی نخواهید کرد آن را به عنوان جایگزینی برای برنامه ارزیابی عملکرد مورد استفاده قرار دهید.
۲۴ بهمن
مدیریت عملکرد منابع انسانی و پرداخت پاداش مبتنی بر عملکرد
Category: حقوق و مزایا, دوره آموزشی, مدیریت عم...
کارگاه مدیریت عملکرد منابع انسانی
۲۴ آذر
پیش نیاز های مدیریت عملکرد منابع انسانی
Category: برنامه ریزی, مدیریت عملکرد, مدیریت م...
پیش نیاز های مدیریت عملکرد منابع انسانی
۲۱ اردیبهشت
مدیریت عملکرد کارکنان
انواع شاخص های کلیدی عملکرد
Category: مدیریت عملکرد, مدیریت منابع انسانی
در شاخص های مربوط به کارایی نحوه استفاده و بهره برداری از منابع، برای نیل به نتایج سنجیده می شود. اگر یک سازمان در مقایسه با سازمان دیگر جهت نیل به یک هدف معین از منابع کمتری استفا...
۰۱ دی
ارزیابی عملکرد کارکنان
Category: مدیریت عملکرد, مقالات
این مقاله که در سال ۱۳۸۲ به رشته تحریر درآمده است روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزای...
۰۷ مهر
مدیریت عملکرد
مدیریت عملکرد کارکنان مبتنی بر مدل TTM
Category: مدیریت عملکرد, مدیریت منابع انسانی, ...
در این مقاله مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد شرح داده می شود و مدل گام به گام ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان توضیح داده می شود.