تماس با ما
گالری
مقالات و نوشته ها
خدمات سرآمد
درباره سرآمد
ثبت نام دوره های آموزشی
دوره جامع مدیریت منابع انسانی
دوره آموزشی اصول کاربردی قانون کار
حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
دوره تخصصی آیین دادرسی و نحوه دفاع در مراجع حل اختلاف
مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
اصول مصاحبه گری بر اساس مصاحبه استخدامی شایسته محور
رویکرد ها و سبک های نوین رهبری
درخواست مشاوره منابع انسانی
توسعه منابع انسانی سرآمد
ورود / ثبت نام
0
سبد خرید خالیست.
ارتقاء
توسعه منابع انسانی سرآمد
>
مقالات
>
ارتقاء
۱۶
تیر
ارتقاء گروه در طرح طبقه بندی مشاغل
Category: طبقه بندی مشاغل
تاثیر امتیاز ارزشیابی ، در ارتقاء گروه کارگر
۱۲
تیر
آیین نامه ارتقاء
Category: طبقه بندی مشاغل
ارتقاء گروه بعد از بازنشستگی
۱۹
اردیبهشت
کسر سنوات بابت کمبود تحصیلات
Category: طبقه بندی مشاغل
کمبود تحصیلات در طرح طبقه بندی مشاغل
۱۱
بهمن
ارتقاء در طرح طبقه بندی مشاغل
Category: طبقه بندی مشاغل
سوال : کمیته طبقه بندی مشاغل ارتقاء من را رد کرده است. میخواستم ببینم آیا این خلاف طرح طبقه بندی نیست؟ و چطور میتوانم پیگیری یا اعتراض نمایم؟
۲۴
آذر
پذیرش سوابق خدمت سربازی از سوی کارفرما
Category: طبقه بندی مشاغل
سوال : آیا سوابق خدمت سربازی کارگر را ( به شرطی که در سوابق بیمه ایشان درج شده باشد و از محل خدمت نامه ای با مضمون مرتبط بودن خدمت انجام شده با شغل فعلی آورده باشد ) را میتوان جز س...
برچسب ها
آزمون های استخدامی
آیین دادرسی کار
استخدام
انضباطی
بازنشستگی
بیمه بیکاری
تعطیلات
تعلیق
تغییر شرایط کار
جانبازان و ایثارگران
جبران خدمت
حادثه و بیماری ناشی از کار
حفاظت فنی و بهداشت کار
حق بیمه
حقوق و مزایا
دستهبندی نشده
دوره آموزشی
دیوان عدالت اداری
زمان کار
سازمان تامین اجتماعی
سنوات
شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد
شورای اسلامی کار
طبقه بندی مشاغل
طب کار
عرف و رویه
عیدی
فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی،
قانون تامین اجتماعی
قانون کار
قرارداد ها
قرارداد کار
مالیات
مدیریت عملکرد
مدیریت منابع انسانی
مراجع حل اختلاف وزارت کار
مرخصی بیماری و زایمان
مرخصی ها
مستمری
مشاغل سخت و زیان آور
مقالات
نوبتکاری
وزارت کار
پایه سنوات، مزد سنوات ،
کارهای سخت و زیان آور