سوال: در صورتی که بدلیل نوع کار کارگر، کارفرما از کارگر طلبی داشته باشد آیا از مطالبات کارگر قابل برداشت است؟
پاسخ:
اولا مطالبات کارگر جزو دیون ممتازه بوده و مطالبات کارگر جزء دیون عادی است که با دیون ممتازه قابل تهاتر نمی باشد
ثانیا برداشت از مطالبات کارگر جز در مواردی که در قانون کار تصریح شده است، مجاز نمی باشد
لذا برداشت از مزد کارگر جز در مواردی که شرایط صحت تهاتر شرعی وجود دارد، مجاز نمی باشد.
باآرزوی توفیق
آرمین خوشوقتی
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره برداشت از مزد کارگر
