تماس با ما
گالری
ثبت نام دوره های آموزشی
مقالات و نوشته ها
خدمات سرآمد
درباره سرآمد
دوره های آموزشی
قانون کار برای کارفرمایان
دوره آموزشی نحوه طراحی قراردادهای کار
آیین دادرسی و نحوه دفاع در مراجع حل اختلاف
تامین اجتماعی برای کارفرمایان
ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
مدیریت و ارزیابی عملکرد
اصول و فنون مصاحبه با رویکرد مصاحبه شایسته محور
مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
نگهداشت و جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
توسعه منابع انسانی سرآمد
0
سبد خرید خالیست.
نوبتکاری
توسعه منابع انسانی سرآمد
>
مقالات
>
نوبتکاری
۰۶
دی
محاسبه فوق العاده نوبتکاری
Category: نوبتکاری
چگونگی محاسبه فوق العاده در ماه
۲۰
اسفند
نوبتکاری در ایام مرخصی
Category: حقوق و مزایا, مرخصی ها, نوبتکاری
آیا درصورت بازخرید مرخصی کارگر نوبتکار ,باید با احتساب نوبتکاری پرداخت شود ؟
۲۱
بهمن
نحوه محاسبه نوبتکاری
Category: حقوق و مزایا, نوبتکاری
من از یکم تا بیست و یکم ماه بصورت صبح ثابت حضور داشتم و از تاریخ بیست و دوم ماه تا سی ام ماه شبکار شدم . حق شیفتم از چه تاریخی باید محاسبه شود؟
۱۰
دی
مرخصی در نوبتکاری
Category: مرخصی ها, نوبتکاری
آیا چنانچه دوره گردش نوبتکاری کارگری دوروزه وسه نوبتکار باشد(دوروز صبح-دو روزعصر-دو روزشب-دوروزاستراحت)15%فوق العاده نوبتکاری باید پرداخت شود ،چنانچه 8روز(دوره کامل گردش)از مر...
برچسب ها
آزمون های استخدامی
آیین دادرسی کار
از کار افتادگی
استخدام
انضباطی
بازنشستگی
بیمه بیکاری
بیمه مسئولیت
تعطیلات
تعلیق
تغییر شرایط کار
جانبازان و ایثارگران
جبران خدمت
جمعه کاری
حادثه و بیماری ناشی از کار
حفاظت فنی و بهداشت کار
حق بیمه
حقوق و مزایا
دسته‌بندی نشده
دوره آموزشی
دیوان عدالت اداری
زمان کار
سازمان تامین اجتماعی
سنوات
شورای اسلامی کار
طبقه بندی مشاغل
عرف و رویه
عیدی
فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی،
قانون تامین اجتماعی
قانون کار
قرارداد ها
قرارداد کار
مالیات
مدیریت عملکرد
مدیریت منابع انسانی
مراجع حل اختلاف وزارت کار
مرخصی بیماری و زایمان
مرخصی ها
مستمری
مشاغل سخت و زیان آور
مقالات
نوبتکاری
پایه سنوات، مزد سنوات ،
کارهای سخت و زیان آور
