دسته‌بندی نشده

تمامیت (Integrity) و نقش توسعه منابع انسانی   امروزه بسیاری از سازمان‌ها از کلمه تمامیت در لیست ارزش های خود استفاده می‌کنند. اما این کلمه در عمل چه معنایی دارد و چگونه منا...

مدل عارضه یابی سازمانی شش جعبه یک "سیستم هشدار زودهنگام" مفید برای یک مشاور است که سعی در تصمیم گیری در مورد مکان و اقدام صحیح دارد. سه سطح عارضه یابی وجود دارد که سرنخ مداخلات ...

مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل TTM (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل ) هدف اصلی مدیریت منابع انسانی این است که با استفاده از منابع انسانی موجود در سازمان سعی شود که بیشترین اث...

زمان مطالعه: 3 دقیقه ترجمه شیما جعفرزاده توسعه منابع انسانی  (Human Resource Development (HRD مجموعه ای از فعالیتهای سازمان یافته است که در یک مدت زمان خاص انجام می شود و به منظ...