دسته‌بندی نشده

توسعه منابع انسانی سرآمد > مقالات > دسته‌بندی نشده

قرارداد در قانون كار جمهوري اسلامي ايران

Category: دسته‌بندی نشده

آرمین خوشوقتی منبع : خبرگزاری فارس – 1386/04/21 1- تعريف قرارداد كار قرارداد كارعبارت است از قراردادي كتبي يا شفاهي كه به موجب آن كارگر در قبال دريافت حق‌السعي كاري رابراي...

29 سپتامبر

مدیریت منابع انسانی
آرمین خوشوقتی
توسعه منابع انسانی سرآمد

معرفی مدل مدیریت منابع انسانی TTM

Category: دسته‌بندی نشده

عنوان مقاله: معرفی اجمالی مدل مدیریت گنجینه وظایف ( TTM ) مجله تدبیر (تخصصی مدیریت)، شماره 310، دی ماه 97، سال 29 مولف : آرمین خوشوقتی – ظاهره علی اصفهانی * چکیده: دراین نوشتار ...

29 سپتامبر

مدیریت عملکرد کارکنان مبتنی بر مدل TTM: اندازه‌گیری، بازخورد و تقویت مثبت

Category: دسته‌بندی نشده

در این مقاله مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد شرح داده می شود و مدل گام به گام ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان توضیح داده می شود.

12 سپتامبر

معرفی اجمالی مدل مدیریت گنجینه وظایف (TTM)

Category: دسته‌بندی نشده

آرمین خوشوقتی، ظاهره علی اصفهانی چکیده : در این مقاله سعی شده ضمن معرفی مدل بومی مدیریت منابع انسانی TTM، شرح مختصری از نحوه توسعه و چگونگی کارکرد بخش‌های مختلف آن ارائه گردد. م...

12 سپتامبر

دامنه شمول قانون کار (بررسی فصل 1 و 2 قانون کار)

Category: دسته‌بندی نشده

قانون کار با استفاده از این تعریف، حتی کارگری که فقط به مدت یک روز برای نظافت به منزل شما مراجعه می‌نماید در دایره شمول این قانون قرار می‌گیرد. در این دایره، سه عامل اصلی کارگر،...

12 سپتامبر

مدل شایستگی مبتنی بر شخصیت بر اساس مدل MBTI

Category: دسته‌بندی نشده

چکیده: شخصیت، مجموعه ای از رفتار و شیوه های تفکر شخص در محیط کار و زندگی روزمره است که با ویژگی های بی همتا بودن، ثبات (پایداری) و قابلیت پیش بینی مشخص میشود. در محیط سازمانی یک...

12 سپتامبر

ایجاد انگیزه در کارکنان : “چرا نگهداشت مهم است “

Category: دسته‌بندی نشده

ایجاد انگیزه در کارکنان : “چرا نگهداشت مهم است ” مکس مسمر(مدیر علمل شرکت رابرت هاف – یکی از بزرگترین شرکت های استخدامی کارکنان) ترجمه شیما جعفرزاده زمان...

12 سپتامبر

ایجاد انگیزه در کارکنان ، همه برنده اند!

Category: دسته‌بندی نشده

ایجاد انگیزه در کارکنان همه برنده اند مکس مسمر(مدیر علمل شرکت رابرت هاف – یکی از بزرگترین شرکت های استخدامی کارکنان) ترجمه شیما جعفرزاده انگیزه چیست ؟ انگیزه چیزعجیبی است...

12 سپتامبر

ارائه بازخورد صادقانه به کارمندان و ایجاد انگیزه در آنان

Category: دسته‌بندی نشده

ارائه بازخورد1 صادقانه به کارمندان و ایجاد انگیزه در آنان نوشته : سودهیر سینگ وبلاگ: منابع انسانی امروز Human Resource Today مترجم : شیما جعفرزاده همواره ارائه بازخورد مناسب به ...

12 سپتامبر

نمی توانیم برنامه ریزی کنیم اما بدون برنامه عمل کنیم

Category: دسته‌بندی نشده

آرمین خوشوقتی – مدیر منابع انسانی نمی توانیم برنامه ریزی کنیم اما بدون برنامه عمل کنیم 1. نداشتن هدف، برنامه و چشم انداز مشخص: هدف‌گذاری بر مبنای واقعیت‌ها و مشخص ک...