درباره ما

معرفی شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد

شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد (تماس) در سال 1396 با مدیریت مهندس آرمین خوشوقتی (عضو هیات مدیره انجمن مدیریت منابع انسانی ایران ، و عضو مراجع حل اختلاف وزارت کار) در حوزه مدیریت منابع انسانی و روابط کار آغاز به کار نمود.

هدف از تاسیس شرکت سرآمد، ارائه کارآمدترین و بروزترین راهکارهای حوزه منابع انسانی متناسب با نیاز تمام سازمان ها در صنایع مختلف و در بستر تحولات کسب و کار می باشد. دستیابی به اهداف سرآمد با بهره گیری از توانمندی مجرب ترین متخصصان، اساتید و صاحب نظران حوزه منابع انسانی و روابط کار و بومی سازی روزآمد ترین مباحث بین المللی منابع انسانی محقق شده است. راهکارهای مذکور در سه بخش آموزش، مشاوره و اجرا و یا تلفیق موارد مذکور ارائه می گردد.

خدمات مشاوره منابع انسانی، توسعه و آموزش

  •  استقرار مدل های مدیریت منابع انسانی و جبران خدمت
  •  استقرار طرح های طبقه بندی مشاغل ( بر اساس مدل سنتی وزارت کار ، و یامدل بومی TTM  )
  •  طراحی نظام های پرداخت پاداش افزایش بهره وری یا تولید
  •  طراحی سیستم های مدیریت عملکرد و توسعه سرمایه انسانی
  •  قبول وکالت سازمانها در سازمان تامین اجتماعی و مراجع حل اختلاف وزارت کار
  •  طراحی قراردادهای کار( پرسنلی ، پیمانکاری ، مشاوره ، اجاره تجهیزات ، مشاوره ) انجام فرآیند قطع همکاری و محاسبات پایان  کار کارکنان
  •  برگزاری دوره جامع تربیت کارشناس حرفه ای منابع انسانی با همکاری انجمن مدیریت منابع انسانی ایران،
  •  نیرویابی و جذب نیرو، مشاوره به کارجویان
  •  طراحی مسیر شغلی متناسب با ویژگی های افراد و ارتقا اشتیاق شغلی  ایشان
  •  برگزاری کانون های ارزیابی و توسعه مدیران و کارشناسان با همکاری انجمن مدیریت منابع انسانی ایران.
  •  دوره های مدیریت منابع انسانی شامل: تکنیک های جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، تجزیه وتحلیل مشاغل و کارسنجی، نیاز سنجی آموزشی، قانون کار و تامین اجتماعی در مدیریت منابع انسانی، جانشین پروری، مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل TTM، مصاحبه استخدامی و دوره تربیت کارشناس  حرفه ای منابع انسانی.
  •  دوره های قانون کار و تامین اجتماعی: آشنایی با مفاهیم روابط كار، قرارداد در قانون كار، حقوق كار، دامنه شمول قانون کار، قانون تامین اجتماعی برای کارفرمایان، قانون تامین اجتماعی و قراردادهای پیمانکاری، بهبود روابط كار، كارگاه حل اختلاف، آئین دادرسی كار.
  •  دوره های طبقه بندی مشاغل: سیستم های حقوق و دستمزد منطبق با الزامات قانون كار، طبقه بندی مشاغل برای اعضای کمیته های طبقه بندی مشاغل، طبقه بندی مشاغل مبتنی بر مدل TTM.
  •  سایر دوره های تخصصی: تکنیک های جا به جایی، حمل و نقل و ارگونومی در انبارها.

مشتریان ما

شرکت بین المللی نوارتیس فارما سرویسز، شرکت خدمات بارهوایی دی اچ ال (DHL) ، شرکت بی ای تی پارس، امداد خودرو ایران ، دیجی کالا ، گروه مپنا ، مبنا تلکام، هلدینگ برکت، تعمیرات و نصب مپنا، موسسه خیریه سمر ، هورخش آسمان هفتم ، فروشگاه های زنجیره ای هفت ، گروه اقتصادی احسان ، آریوژن ، سیمان فارس ، مرکز تحقیقات علوم و غدد ، سروهیدرولیک ، افرانت ، پرشیا ارتباطات ، آشترومن ، شرکت طبیعت زنده ( سینره ) ، شرکت دارویی زردبند ، شرکت پخش التیام ، شرکت پخش نفس ، هلدینگ انرژی سپهر ( بانک صادرات ) ، موسسه خدمات حقوق بین الملل آفریقا ، گروه مشاوران ساران،کوبل دارو، پرداخت نوین آرین، گروه بهداشتی فیروز، امداد خوردو ایران، سرعت راه جنوب، صنایع تبدیلی فردان گستر، فراطب جراح، مشاوران انرژی تهران، تعاونی یراق سازان پرستو، البرز شیمی آسیا، نارگان، شرکت تامین سازان (بیمه ایران)، شرکت سپهر منور، شرکت فرآورده های لبنی و پروتئینی سحر، فروشگاه های زنجیره ای لارا ، سیناژن، حفاری دانا کیش، سرو حامی پارس، گسترش کاتالیست ایرانیان، بورس بیمه ایران، موسسه خیریه سمر، پارسا پلیمر شریف.

موسسه آموزشی پردیس تدبیر مدیریت ، موسسه آموزشی راهکار مدیریت ، دانشگاه امام رضا (ع) ، جهاد دانشگاهی شریف ، مرکز کارآفرینی دانشگاه شریف ، مرکز رشد فناوری های پیشرفته شریف ، معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری ( شرکتهای دانش بنیان ) ، انجمن مدیران منابع انسانی  ، انجمن مدیریت منابع انسانی ایران ، هلدینگ توسن ، ستاد مپنا ، امدادخودرو ایران ، آریوژن ، معاونت منابع انسانی گروه صنعتی ایران خودرو ، توسعه یکم مپنا ، توسعه دوم مپنا ، کیش انرژی ، سامسونگ گلف الکترونیکس ، پارک علمی و فناوری پردیس ، معاونت روابط کار وزارت کار ، بانک پارسیان ، گروه مالی پارسیان ، فولاد مبارکه ، شرکت سینره ، موسسه آموزش عالی توسعه ، دانشگاه خواجه نصیر، بانی چاو ایرانیان (کاله)، کوبل دارو، سوخت راکتورهای هسته ای اصفهان، پتروشیمی پارس، آریا ساسول، توزیع نیروی برق استان فارس، ایران ترنسفو، مجتمع گاز پارس جنوبی، موتور-گیربکس و اکسل سایپا، زیر ساخت امن خدمات تراکنشی، بورس کالای ایران، آرمان عنصر، هوشمند اول بهشتی(هاب)، آسفالت طوس، ملی ساختمان، بانک آینده، بانک قرض الحسنه رسالت، سوخت راکتورهای هسته ای اصفهان، شرکت اکسدانه، مرکز رشد شریف، طرح تیتانیوم کهنوج، تعاونی پیشگامان کویر، آستان قدس رضوی، سامان اندیشان امرتات، مجتمع تفریحی و ورزشی ارم سبز، تیراژه گستر کیش، داتیس آرین قشم، فولاد مبارکه اصفهان، تهران شیمی، بیمه البرز، بازار گستر پگاه منطقه 3، فولاد کاوه جنوب کیش، بانک اقتصاد نوین، سازمان هوا و فضا، صنایع دفاعی شهید باقری، سازمان صنابع دفاع ، سازمان هوا فضا، میدکو، ستاره درخشان کیش، فیلور، تیپاکس، اسنپ،آسفالت طوس، فولاد مبارکه، داروپخش، فولاد امیرکبیر کاشان، سیمان خوزستان، بهاورد باراد، ستاره درخشان کیش، میدکو، فولادین ذوب آمل، بانک انصار ، شرکت قطارهای مسافری رجا.

جی تی ای پارسیان، انجمن مفاخر و آثار فرهنگی، شرکت فرهنگی ورزشی سایپا، کشت و صنعت کارون، پتروشیمی پردیس، داروسازی دکتر عبیدی، اندوخته امید ایرانیان، نیکو طرح سازان سپاهان، پتروشیمی مهاباد، بهره برداری و تعمیراتی مپنا، شرکت داروسازی زردبند، آدریان فلزات شریف، پیشگامان توسعه ارتباطات، امداد خودرو ایران، کارخانجات لوازم خانگی پارس، مهندس مشاور آبران، حساب رایان پارس، توسعه راهکارهای فنی دانا، اشترومن خاورمیانه، عایق های الکتریکی پارس، سازه های فلزی یاسان، جهان تجهیزات شفا، سفیر آبی آرام، شیر پاستوره پگاه گلپایگان، آوای الیکا کیش، تولیدی اصفهان مقدم، کارگزاری بانک مسکن، بیمه میهن، تجهیزات پزشکی هلال، پارسا پلیمر شریف، سپید ماکیان، موننکو ایران، صنایع پتروشیمی دنا، توسعه صنعت آرکا دمور، کارگزاری آگاه، فراطب جراح، شرکت ملی صنایع مس ایران، تعاونی یراق سازان پرستو، آریوژن فارمد، شرکت کارگزاری مبین، پارس موازین، درمان یاب پخش آریا، نارین ایده پاسارگاد، پاکنام، کمباین سازی ایران، کولر ایران، تهیه و تولید مواد نسوز کشور، توسعه خدمات مهندسی آب و خاک پارس، البرز شیمی آسیا، پیک افزار تندر، مهندسی و صنعتی سوراوجین، صنعتی آروین اوزمان، گل دارو، گروه صنعتی لینا، اطلس فیلم، صنایع فولاد و گالوانیزه آریابد نوین، ایریسا، مهندسی و ساخت برق (مپنا)، دریای نیلگون چابهار، به پرداخت ملت، بنیاد بازی های رایانه ای، سامان پویش تامین، گروه مهد سرمایه گذاری خاورمیانه، آنیل رسانه برتر، رافع کیش، صبا تامین، واسپاری سپهر صادرات، هورخش آسمان هفتم، نارگان، صندوق نوآوری و شکوفایی، شرکت کارخانجات داروپخش، تولید مواد اولیه داروپخش، شیمی دارویی داروپخش، فولاد مبارکه، شهرداری تهران، OIEC ، کیش انرژی ، شرکت انبارهای عمومی ، شرکت لبنیات پگاه گلپایگان، ستاد کانون عالی مساجد ، صنایع دفاعی شهید باقری ، صنایع پتروشیمی پارس جنوبی، بسپارگستر آریا ، روغن کشی خرمشهر ، عبیدی ، ماریناسان ، چینی مقصود ، گاز تام کار ، صندوق نوآوری و شکوفایی ، آلومینای ایران ، ایریسا ، سامیکس ،  ستاد اجرایی فرمان حضرت امام (ره ) ، موسسه حقوقی دادبانان ، دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران.

 

ما در سرآمد موفق به پیاده سازی و اجرای سیستم مذکور در سازمان های متعدد با زمینه فعالیت متنوع در صنایع مختلف شده ایم. همچنین با توجه به انطباق تمام بخش های سیستم با اصول قوانین و مقررات کار و تایید و تصویب آن توسط وزارت کار، از جانب مرجع مذکور بعنوان اولین الگو و جایگزین سیستم طبقه بندی مشاغل سنتی ، از سوی وزارت کار به سایر شرکت ها توصیه می گردد.

شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد ( تماس) بعنوان مجری طرح TTM با بهره گیری از دانش و تجربه متخصصین حوزه های مختلف منابع انسانی و با پشتوانه اجرایی درخشان در این زمینه، مسئولیت استقرار سیستم مدیریت منابع انسانی مبتنی TTM را بر عهده خواهد داشت.

رزومه آقای مهندس آرمین خوشوقتی

–          مدیر ارشد منابع انسانی هلدینگ سینره

–          مدیرعامل شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد

–          عضویت در هیات مدیره انجمن مراکز مشاوره شغلی و کاریابی استان تهران

–          مدیر امور اداری شرکت آلوپن

–          مدیر امور اداری شرکت توسعه طرح سبز

–          عضو مراجع حل اختلاف وزارت کار، به عنوان نماینده کارگر و نماینده مدیران صنایع

–          عضویت در هیات مدیره انجمن مدیران منابع انسانی صنعت دارو

–          عضویت در هیات مدیره انجمن مدیریت منابع انسانی ایران

–          عضویت در هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار (علی البدل)

1380  – ادامه دارد

1396 – ادامه دارد

1397 – ادامه دارد

1380

1375-1379

1381 – ادامه دارد

 

1395- ادامه دارد

1395- ادامه دارد

1396- ادامه دارد

دیجی کالا (از 1394)، ستاد مپنا (از 1396)، بریتیش امریکن توباکو BAT (از 1397)، نوارتیس فارما سرویسز اینکورپوریشن (از 1397)، هلدینگ کوبل دارو (از 1396)، شرکت تعمیراتی و نگهداری مپنا (از 1396)، مبنا تلکام (از 1394)، موسسه خیریه سمر (از 1395)، هورخش آسمان هفتم (از 1394)، شرکت فروشگاه های زنجیره ای هفت (از 1394)، شرکت فروشگاه های زنجیره ای لارا (از 1394)، شرکت دارویی زردبند (از 1394)، مشاوران انرژی تهران (1397)، DHL  ( از 1397 )

امداد خودرو ایران (1395)، سامسونگ گلف الکترونیکز (1395) ، آریوژن فارمد (1393 – 1394)، افرانت (1393 تا 1394)، هلدینگ انرژی سپهر (بانک صادرات از 1394 تا 1396)، مرکز کارآفرینی دانشگاه شریف (1395 – 1397)، مرکز رشد فناوری های پیشرفته شریف (از 1395 – 1397)، معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری (شرکتهای دانش بنیان از 1394 – 1396)، گروه اقتصادی احسان (1396)، مرکز تحقیقات علوم و غدد ایران (1396)، پرشیا ارتباطات (1396)، آشترومن خاورمیانه (1396 – 1397)، شرکت پخش سراسری التیام (1395- 1396)، شرکت پخش سراسری نفس (1396)، موسسه خدمات حقوق بین الملل آفریقا (1393 – 1395)، گروه مشاوران ساران (1389-1394)، کیش انرژی (1394 – 1396)، به اندیش (1382- 1388)، هلدینگ الخلیل (1382 – 1389)، عمران و ساختمان سیمره (1383- 1387) .

سازمان مدیریت صنعتی (1397) موسسه  آموزشی راهکار مدیریت (از 1392 تا 1396)، دانشگاه امام رضا (از 1388 تا 1391)، جهاد دانشگاهی شریف (از 1393 تا 1396) ، مرکز رشد دانشگاه شریف (از 1393 تا 1397) ، انجمن مدیریت منابع انسانی ایران (1397)، انجمن منابع انسانی صنعت دارو (1395)، پردیس توسعه تدبیر (از 1395 تا 1397).

در شرکت های  هلدینگ توسن (1395)، ستاد مپنا (1395)، فولاد مبارکه (از 1395 تا 1397)، توسعه یکم و دوم مپنا (1395)، تعمیرات و نگهداری مپنا (1396)، کیش انرژی (1394)، سامسونگ گلف الکترونیکز (1395)، گروه صنعتی ایران خودرو (از 1395 تا 1397)، امداد خودرو ایران  (1396)، معاونت علمی – فناوری ریاست جمهوری (شرکتهای دانش بنیان از 1395 تا 1397)، معاونت روابط کار وزارت کار (1394)، سوخت راکتورهای هسته ای (1397)، صنایع دفاعی شهید باقری (1397)، صنایع بهداشتی فیروز (1397)، کاله (1397) ، ستاد اجرایی فرمان حضرت امام (ره ) ، شرکت های هلدینگ اقتصادی بنیاد برکت(1397) ، موسسه حقوقی دادبانان (1397)،  دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (1397)

–          قانون کار و تامین اجتماعی برای کارفرمایان و صاحبان کسب و کار از 1381
–          طراحی و تدوین قراردادهای کارگری و مشاوره از 1390
–          قانون کار و تامین اجتماعی برای مدیران و کارشناسان منابع انسانی از 1389
–          آئین دادرسی کار و نحوه دفاع در مراجع حل اختلاف از 1391
–          ارزشیابی و طبقه بندی و طراحی مشاغل از 1393
–          ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل و نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد از 1395
–          مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیرمنابع انسانی از 1394
–          جانشین پروری از 1394
–          مدیریت عملکرد از 1394
–          نیازسنجی آموزش مبتنی بر مهارت از 1395

چگونه از خدمات سرآمد استفاده کنیم؟

برای آنکه بتوانید از خدمات مشاوره، آموزش و توسعه منابع انسانی این شرکت استفاده کنید با ما در ارتباط باشید.